Неважно, сколько у вас сотрудников — трое или три тысячи, есть ли среди них военнообязанные или нет: закон не делает исключений ни для ООО, ни для ИП-работодателей, ни для бюджетных учреждений.
Почему это не «формальность для военкомата»
Воинский учёт — это часть системы мобилизационной подготовки страны. Работодатель здесь выступает связующим звеном между гражданином и государством: он фиксирует, кто работает в организации, где живёт, какое имеет воинское звание и состояние здоровья, и передаёт эти данные в военный комиссариат.
Воинский учёт — это часть системы мобилизационной подготовки страны. Работодатель здесь выступает связующим звеном между гражданином и государством: он фиксирует, кто работает в организации, где живёт, какое имеет воинское звание и состояние здоровья, и передаёт эти данные в военный комиссариат.
Регулируют этот участок:
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — Положение о воинском учёте;
Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ — ужесточил обязанности и ответственность;
постановления и приказы Минобороны, разъяснения военкоматов.
С 2024–2025 годов система заметно «цифровизировалась»: действует реестр воинского учёта, электронные повестки, а взаимодействие с военкоматами всё чаще идёт через личный кабинет и электронный документооборот. Но обязанности самого работодателя никуда не исчезли — изменилась лишь форма их исполнения.
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — Положение о воинском учёте;
Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ — ужесточил обязанности и ответственность;
постановления и приказы Минобороны, разъяснения военкоматов.
С 2024–2025 годов система заметно «цифровизировалась»: действует реестр воинского учёта, электронные повестки, а взаимодействие с военкоматами всё чаще идёт через личный кабинет и электронный документооборот. Но обязанности самого работодателя никуда не исчезли — изменилась лишь форма их исполнения.
Кто подлежит воинскому учёту
это часть системы мобилизационной подготовки страны. Работодатель здесь выступает связующим звеном между гражданином и государством: он фиксирует, кто работает в организации, где живёт, какое имеет воинское звание и состояние здоровья, и передаёт эти данные в военный комиссариат.
Кто подлежит воинскому учёту
Сведения нужны по каждому работнику, а также по соискателям и студентам-практикантам — в зависимости от вида учёта, который ведёт организация.
Обязанности работодателя
- Назначить ответственного за воинский учёт — обычно это кадровик или отдельный специалист (при большом штате — целое подразделение).
- Вести и хранить документы воинского учёта: личные карточки, журналы, списки, приказы.
- Проверять документы при приёме на работу — военный билет, приписное удостоверение, справку вместо военного билета.
- Ставить работников на учёт и снимать с учёта при приёме, увольнении, переезде, изменении семейного положения, звания, состояния здоровья.
- Направлять сведения в военкомат в установленные законом сроки (о принятых и уволенных, об изменениях данных).
- Оповещать сотрудников о вызовах в военкомат и обеспечивать возможность явки.
- Ежегодно сверять списки личного состава с данными военного комиссариата.
- Хранить сведения о воинском учёте в соответствии с требованиями к персональным данным.
Ответственность за нарушения
С 2023 года штрафы выросли в разы — воинский учёт перестал быть «дешёвой ошибкой».
С 2023 года штрафы выросли в разы — воинский учёт перестал быть «дешёвой ошибкой».
Суммы и формулировки статей периодически корректируются — перед применением сверяйтесь с актуальной редакцией КоАП РФ и разъяснениями военного комиссариата вашего района.
Что подготовить, чтобы учёт был «в порядке»
Что подготовить, чтобы учёт был «в порядке»
- приказ о назначении ответственного за воинский учёт;
- положение (инструкция) о ведении воинского учёта в организации;
- журнал проверок документов и постановки на учёт;
- личные карточки работников (форма Т-2 и карточки воинского учёта);
- список сотрудников, состоящих на воинском учёте;
Мы поможем Вам с проверкой документов и учетом! Напишите нам, и вы выберем лучшее решение в вашей ситуации.
